北美首份亚马逊员工约束性集体协议在不列颠哥伦比亚省达成
一名独立仲裁员于周五对不列颠哥伦比亚省三角洲市约800名亚马逊员工实施了为期三年的约束性集体协议，这是北美地区亚马逊员工的首份此类协议。工会Unifor对此表示赞扬，而亚马逊高管则批评该程序不当且不公平，并表示可能采取法律行动。
一名独立仲裁员于周五裁定实施了一项为期三年的集体协议，覆盖位于不列颠哥伦比亚省三角洲市（Delta）的约800名亚马逊员工。
这是北美地区亚马逊员工达成的首份具有约束力的集体协议。
根据协议条款，员工的时薪将在协议期满时提高至29美元。此外，协议还加强了遣散费保障，并为服务满10年的员工增加了一周带薪假期。
今年8月，不列颠哥伦比亚省劳资关系委员会（British Columbia's Labour Relations Board）裁定支持通过约束性仲裁来解决此次劳资纠纷，为本次协议的达成铺平了道路。
代表这些员工的工会Unifor对这一结果表示欢迎。Unifor全国主席拉娜·佩恩（Lana Payne）赞扬了工人们的勇气，称他们“敢于对抗地球上最强大的公司之一”。
然而，亚马逊方面对该协议及仲裁过程提出了强烈批评。
亚马逊副总裁J·奥福里·阿格博卡（J. Ofori Agboka）表示，这一过程“不当、不公平且违背常理”，并指出员工没有机会对合同进行投票。他还表示，如有必要，公司将把相关疑虑诉诸法庭。
这份协议标志着亚马逊在北美地区的劳资关系出现重大变化，但围绕其合法性和程序的争议预计仍将持续。