内部评估报告揭示加拿大北部及偏远地区皇家骑警长期严重缺员
一份2026年6月的内部评估报告显示，由于招聘和留任面临多重挑战，加拿大北部及偏远地区的皇家骑警（RCMP）分队长期处于严重人手不足状态。西北地区与努纳武特的职位空缺率超过20%，而允许新申请人自主选择分区的招聘政策反而加剧了关键地区的人员短缺。
加拿大联邦政府放宽临时外国工人项目限制
加拿大联邦政府宣布对临时外国工人（TFW）项目进行改革，将符合条件雇主的外籍员工比例上限从10%提高至15%，并将劳动力市场影响评估（LMIA）的有效期从一年延长至两年。此举旨在缓解特定社区的本地劳动力短缺问题，但引发了移民权益团体和保守党的批评。
加拿大工业部长要求竞争局调查克利夫兰-克利夫斯公司及其CEO
加拿大工业部长梅拉妮·乔利正式致函竞争局，要求调查克利夫兰-克利夫斯公司首席执行官洛伦科·贡萨尔维斯的言论是否违反《竞争法》。此前，贡萨尔维斯公开承认收购加拿大钢铁制造商Stelco是为了防止其冲击美国市场。与此同时，围绕Stelco汉密尔顿工厂裁员及就业承诺的争议持续发酵。
加拿大政府宣布临时外籍劳工项目改革 延长LMIA有效期并增加幼教豁免
2026年11月6日，加拿大政府宣布对临时外籍劳工项目进行针对性改革。即日起，低薪类别的劳动力市场影响评估（LMIA）申请最长有效期由一年延长至两年，幼儿教育工作者被纳入高失业率地区LMIA处理限制的豁免名单。此外，2026年预算拨款逾2.3亿加元用于提升项目服务及支持移民工人。
加拿大10月就业人数减少4700个 失业率升至6.7%
2026年10月，加拿大就业人数减少4700个，远低于经济学家预期的增加13600个。受更多人进入劳动力市场影响，全国失业率上升0.2个百分点至6.7%，青年失业率升至13.7%。私营部门就业出现自2月以来的首次下滑，批发和零售业流失29000个岗位。
加拿大10月失业率升至6.7%，劳动力市场连续第三个月流失岗位
加拿大统计局数据显示，10月失业率上升0.2个百分点至6.7%，就业人数减少4700个，为连续第三个月出现就业损失。私营部门岗位大幅减少，青年失业率攀升至13.7%，疲软的劳动力市场数据可能促使加拿大央行暂停加息。
亚马逊在达特茅斯动工建设大西洋加拿大首座机器人履约中心
2026年11月4日，亚马逊在新斯科舍省达特茅斯的伯恩赛德工业园为一座占地逾20万平方米的“第14代”机器人履约中心举行奠基仪式。该项目预计投资数亿美元，计划于2029年投入运营，届时将创造超过1000个全职岗位。
谷歌将自愿离职计划扩展至加拿大、法国等五国以控制人工智能支出成本
2025年6月，Alphabet旗下谷歌将自愿离职计划扩展至加拿大、法国、德国、日本和瑞士的员工。此举旨在控制因大力投资人工智能而不断上升的成本。该计划提供遣散费，但排除了谷歌云和DeepMind等优先领域的员工。
格伦·阿松冤案：因1995年谋杀案蒙冤入狱17年后终获平反
格伦·阿松曾因1995年布伦达·韦在达特茅斯遇害一案被错误定罪，服刑17年后于2019年获得彻底平反。《哈利法克斯观察家报》的蒂姆·布斯凯在CBC播客系列节目《Uncover: Dead Wrong》中讲述了这一案件。
新斯科舍省教育支持人员工会与省政府达成初步协议 罢工计划取消
代表新斯科舍省教育支持人员的NSSBCU工会在发出48小时罢工通知后，与省政府达成初步协议。原定于11月2日举行的罢工、集会及停工行动均已取消。
新斯科舍省与教育支持人员工会达成临时协议 避免约5500人罢工
周五晚间，新斯科舍省政府与加拿大公共雇员工会（CUPE）达成临时协议，避免了原定于周一开始的约5500名学校支持人员罢工。省长蒂姆·休斯顿宣布全省学校下周将照常运作。
新斯科舍省学校支持工人在罢工前达成临时协议
代表新斯科舍省5500多名学校支持工人的加拿大公共雇员工会（CUPE）在11月2日罢工最后期限前与省政府达成临时协议，结束了长达10个月的劳资谈判。
美国关税冲击下 魁北克泰米斯卡明造纸厂无限期停产
受美加贸易谈判破裂及美国对加拿大商品加征高额关税影响，美国企业RYAM于10月初无限期关闭了位于魁北克省泰米斯卡明的造纸厂。该厂约360名员工大多失业，当地房价应声下跌。尽管加拿大政府已出台多项行业援助计划，但当地代表认为这些措施不足以挽救该镇经济。目前，工人和居民正尝试效仿1973年的成功经验回购工厂。
新斯科舍省与学校支持人员工会重返谈判桌 避免罢工
代表逾5500名学校支持人员的加拿大公共雇员联盟（CUPE）与新斯科舍省政府于2024年10月底同意重返谈判桌，避免了原定于11月2日举行的罢工。工会要求到2029年将最低时薪提高3.50加元，而省政府最初仅提出为大多数岗位加薪1.62加元。
加拿大竞争局呼吁各省及地区立法限制竞业禁止协议
2026年10月29日，加拿大竞争局临时局长珍妮·普拉特发表公开信，敦促各省和地区劳工部长通过立法限制竞业禁止协议的使用。经合组织数据显示，加拿大有29%至39%的私营部门员工受此类条款约束，限制了劳动力流动、压低了工资并阻碍了创业。
加拿大统计局：2026年8月薪资就业人数小幅下降 平均周薪上涨
加拿大统计局数据显示，2026年8月薪资就业人数减少49,600人，降幅0.3%。平均周薪环比上涨0.5%至1,355加元。职位空缺数连续第八个月保持稳定在507,200个，空缺率为2.8%。公共管理、住宿和餐饮等多个行业就业出现下滑。
新斯科舍省逾5500名学校支持人员拟于11月2日举行全省罢工
代表新斯科舍省逾5500名学校支持人员的工会宣布，若薪资要求未获满足，将于10月30日发出48小时罢工通知，并计划于11月2日发起全省罢工。此举可能影响该省超过13.3万名学生的正常教育。
克利夫兰-克里夫斯CEO：若需求回升，175名Stelco被裁员工有望在圣诞节前复职
克利夫兰-克里夫斯公司首席执行官表示，如果加拿大国内钢铁需求增加，最多175名在安大略省被裁的Stelco工人可能在圣诞节前被召回。此前，该公司与加拿大政府因裁员及《加拿大投资法》承诺问题产生争端，联邦工业部长暗示可能强制出售Stelco，但遭到CEO明确拒绝。
日本海鲜巨头Umios拟8.04亿美元收购High Liner Foods，工会关注就业保障
加拿大海鲜企业High Liner Foods已同意被日本海鲜公司Umios以8.04亿美元收购。代表卢嫩堡工厂约300名工人的工会正寻求确保工作岗位留在新斯科舍省，并维持现有合同与养老金待遇。该交易预计于2027年初完成。
加拿大工业部长要求克利夫兰-克里夫斯提交Stelco裁员恢复计划，否则面临法律诉讼
加拿大工业部长Mélanie Joly要求Cleveland-Cliffs Inc.在会面之前先提交恢复Stelco被裁岗位的具体计划和时间表。此前Stelco宣布裁减多达500名员工，加政府指控该公司违反2024年收购时作出的具有约束力的就业承诺，并威胁若15天内未解决违规问题将采取法律行动或强制出售。
康菲石油计划在加拿大裁员 连续第二年缩减当地员工规模
美国石油公司康菲石油计划于周二宣布在加拿大裁减员工和承包商，这是该公司连续第二年在加拿大进行裁员。此举是其全球裁员20%至25%战略的一部分，而当前加拿大石油行业正因出口管道扩建而预期迎来增长。
微软向约6万名员工提供自愿买断方案以控制成本并投资AI
微软周一宣布，向全球超过四分之一的员工（约6万人）提供自愿买断方案，旨在控制成本并为大规模人工智能投资提供资金。该计划面向加拿大、印度、英国和美国的70级及以下员工，涉及多个业务部门。
哈利法克斯教育中心裁减特殊学生支持服务 工会与家长提出质疑
加拿大公共雇员工会5047分会与哈利法克斯的家长指控，地区教育中心为节省开支正在削减对特殊需求学生的支持服务。今年秋季已有超过50名教育项目助理被解雇，工会已提交信息公开申请并要求教育厅长作出解释。
哈利法克斯联邦公务员与科学家集会抗议C-39号法案
周五，哈利法克斯的联邦公共服务工作者和科学家举行集会，抗议C-39号法案。抗议者表示，该法案侵犯了工会和工人的权利。
新斯科舍省学校支持人员即将合法罢工 部分地区或全面停课
代表5500名学校支持人员的加拿大公共雇员工会（CUPE）与资方调解失败，工人将于周一进入合法罢工状态。若按规定提前48小时通知，罢工最早可能在周三开始，部分学区计划关闭学校并转为线上教学。
内部文件披露亚马逊使用AI工具评估仓库工会化风险
《环球邮报》获取的内部文件显示，亚马逊曾使用名为Atlas的人工智能工具，通过数百个数据点为美国、加拿大和欧洲的50多个仓库分配“劳工风险”评分，以评估员工组建工会的可能性。
新斯科舍省学校工会提出和解要求 罢工风险迫近
新斯科舍省学校董事会工会理事会的八个成员地方工会于10月19日提出避免公立学校罢工的和解要求，但截至周五政府仍未作出回应。双方定于周五与省级雇主举行最后一次调解会议。
加拿大政府宣布5000元红印章完成奖金将于2026年11月16日开放申请
加拿大政府宣布，作为80亿加元“强大加拿大团队”投资计划的一部分，5000加元的红印章完成奖金将于2026年11月16日起接受申请。该计划旨在到2030至2031年间招募、培训并聘用8万至10万名新的红印章技工。
加拿大公园管理局拟削减500个全职岗位 近3000名员工收到职位风险通知
为应对联邦政府未来三年1.45亿加元的预算削减，加拿大公园管理局计划裁减相当于500个全职岗位的职位。本周近3000名员工被告知职位面临风险，其中包括参与贾斯珀2024年山火灾后恢复工作的人员，此举引发加拿大公共部门工会的批评。
新斯科舍省逾5500名学校支持工人进入合法罢工状态 家长面临不确定性
新斯科舍省超过5500名加拿大公共雇员工会（CUPE）成员在劳资谈判破裂后进入合法罢工状态，最早可能于10月26日周一展开行动。受影响的包括教育项目助理、校车司机和清洁工等学校支持人员，教师不在罢工范围内。截至10月下旬，哈利法克斯地区教育中心及省政府尚未收到法定的48小时罢工通知。