加拿大政府宣布临时外籍劳工项目改革 延长LMIA有效期并增加幼教豁免
2026年11月6日，加拿大政府宣布对临时外籍劳工项目进行针对性改革。即日起，低薪类别的劳动力市场影响评估（LMIA）申请最长有效期由一年延长至两年，幼儿教育工作者被纳入高失业率地区LMIA处理限制的豁免名单。此外，2026年预算拨款逾2.3亿加元用于提升项目服务及支持移民工人。
2026年11月6日，加拿大政府宣布对临时外籍劳工（TFW）项目进行针对性改革，以应对劳动力市场需求。
自即日起，通过低薪类别提交的劳动力市场影响评估（LMIA）申请最长有效期由一年延长至两年。同时，在失业率达到或超过6%的人口普查大都市区（CMA），幼儿教育工作者被新增至LMIA处理限制的豁免名单中。
在资金方面，2026年联邦预算将在五年内拨款1.515亿加元，用于支持和提升TFW项目的服务交付能力；另将在四年内拨款8200万加元，用于移民工人支持项目。
部分需各省和地区选择加入的改革措施计划于2027年3月1日实施。根据拟议方案，在人口超过25万且失业率低于6%的大型人口普查大都市区，雇主将可针对《加拿大职业预测系统》（COPS）所列职业获得定向准入。此外，各省和地区可申请灵活性安排，允许雇主通过低薪类别聘用的临时外籍劳工比例从目前的最高10%提升至劳动力的15%。优先行业的临时外籍劳工用工上限将继续维持现有的20%。
数据显示，临时外籍劳工约占加拿大劳动力总数的1%。过去一年，加拿大私营部门新增就业岗位21.4万个，全国失业率降至6.5%。