加拿大统计局：2026年8月薪资就业人数小幅下降 平均周薪上涨
加拿大统计局数据显示，2026年8月薪资就业人数减少49,600人，降幅0.3%。平均周薪环比上涨0.5%至1,355加元。职位空缺数连续第八个月保持稳定在507,200个，空缺率为2.8%。公共管理、住宿和餐饮等多个行业就业出现下滑。
加拿大统计局发布的数据显示，继7月份减少15,700人（-0.1%）之后，2026年8月全国薪资就业人数进一步减少49,600人，降幅为0.3%。不过从同比来看，8月薪资就业人数仍增加了57,200人，增幅为0.3%。
在薪酬方面，2026年8月的平均周薪为1,355加元，较上月上涨0.5%，较去年同期上涨3.7%。
多个行业的薪资就业人数在8月出现显著下降。其中，公共管理行业减少了22,300人（-1.6%），主要由联邦政府公共管理部门带动，该部门减少了15,900人（-4.1%）。从2026年6月至8月，联邦政府公共管理部门累计减少23,400人（-6.0%），这主要反映了与2026年人口普查相关的临时人员配置活动。此外，住宿和餐饮服务业减少了6,800人（-0.5%），信息和文化产业减少了5,000人（-1.4%），建筑业减少了4,500人（-0.4%），零售业减少了4,400人（-0.2%）。
在职位空缺方面，2026年8月全国职位空缺数为507,200个，标志着该数据已连续第八个月变化不大。职位空缺率为2.8%，自2025年12月以来保持不变。当月每个职位空缺对应2.9名失业人员，低于2025年8月的3.3人。
分行业来看，金融和保险业的职位空缺增加了2,900个（+16.3%）。艺术、娱乐和休闲业的职位空缺减少了2,000个（-21.5%），信息和文化产业减少了1,600个（-20.3%）。住宿和餐饮服务业的职位空缺率在所有行业中最高，达到4.7%；而教育服务业和公用事业录得最低职位空缺率，均为1.1%。
从地区来看，魁北克省8月的职位空缺增加了8,000个（+7.2%），抵消了前一个月的降幅。同比而言，阿尔伯塔省（+11,400个；+19.7%）、魁北克省（+10,200个；+9.3%）和曼尼托巴省（+4,400个；+27.1%）的职位空缺均有所增加。医疗保健和社会援助是2026年8月唯一一个职位空缺同比出现下降的行业，减少了8,300个（-8.2%），该行业的职位空缺自2024年1月以来一直呈下降趋势。