新斯科舍省逾5500名学校支持人员进入合法罢工状态 教学安排面临不确定性
在劳资谈判破裂后，新斯科舍省超过5500名加拿大公共雇员联盟（CUPE）成员已进入合法罢工状态。罢工最早可能于下周一开始，将影响教育项目助理、幼儿教育工作者等学校支持人员，但教师及EXCEL员工不在其中。各地学校可能转为线上教学或暂停学前班项目，家长对具体安排感到困惑。
在新一轮劳资谈判未能达成协议后，新斯科舍省超过5500名加拿大公共雇员联盟（CUPE）成员已进入合法罢工状态。此次潜在的罢工行动最早可能于下周一开始，届时省内学校的日常运营或将受到影响。
截至周三，哈利法克斯地区教育中心（HRCE）管理层表示，尚未收到法律规定的48小时罢工通知。新斯科舍省共设有八个地区教育中心，每个中心由各自的工会地方分会代表，因此全省范围内受影响的支持人员类别存在差异。
此次潜在罢工涉及的人员包括教育项目助理（EPAs）、幼儿教育工作者、青少年护理从业者以及学生支持与外展工作人员。在部分地区，校车司机、保洁员、技工、维修工人、技术人员、秘书、食堂员工、户外监督员和图书馆技术员也将受到波及。不过，教师和EXCEL员工不参与此次劳工行动；即使发生停工，学校午餐项目仍将继续运行。
一旦罢工发生，学前班（Pre-Primary）项目将被暂停。根据所在地区和年级的不同，部分学生将在罢工期间转为线上或居家学习。
家长们反映，由于缺乏可靠的在线信息汇总平台，目前只能依赖学校或地区教育中心发送的电子邮件获取消息，这引发了广泛的困惑与压力。一名家长表示，她被告知如果发生罢工，自10月26日起，患有自闭症的儿子每天只能在校就读一个半小时。对于依赖支持人员的残障学生而言，罢工可能导致其受教育机会减少，同时也给需要离开工作或学业以照顾孩子的家庭带来经济和就业上的压力。