微软向约6万名员工提供自愿买断方案，以控制成本并支持AI投资
微软周一宣布向全球超过四分之一的员工（约6万人）提供自愿买断方案。该计划面向加拿大、印度、英国和美国的70级及以下员工，旨在控制成本并为大规模人工智能投资提供资金。
微软于周一宣布，将向约6万名员工提供自愿买断方案，涉及人数超过其全球员工总数的四分之一。此举旨在控制运营成本，并为公司大规模的人工智能投资提供资金支持。
根据安排，本次买断方案面向在加拿大、印度、英国和美国参与团队中工作的70级及以下符合条件的员工。 eligible人员涵盖AI体验（AI experiences）、Copilot、财务、人力资源、Xbox以及Windows + Devices等部门。市场营销、商业业务和安全部门则被排除在此次买断范围之外。该计划具有时间限制且完全自愿，其设计借鉴了此前一项自愿退休计划的经验。
微软首席人事官艾米·科尔曼（Amy Coleman）表示，这一方案为员工提供了在支持下进行职业过渡的选择，同时也使各业务部门能够相应调整人员结构。
截至2026年6月30日，微软在全球拥有22.3万名全职员工。公司已预测2026日历年的资本支出将达到1750亿美元。
此次大规模买断是微软近期一系列人员调整举措的延续。今年早些时候，微软曾向约占美国员工总数7%（约9000人）的员工提供自愿买断方案。7月，公司又宣布裁减4800个岗位，约占当时全球员工总数的2.1%，并计划剥离Xbox游戏业务旗下最多五家工作室。
消息公布后，微软股价在周一上涨约1%。