加拿大调整快速通道评分系统：高薪职业获额外加分并取消LMIA要求
2026年10月16日，加拿大政府宣布对快速通道综合排名系统（CRS）进行调整，新规将于2026年11月3日生效。拥有合格加拿大工作经验或高薪职业工作邀请的申请人将获得额外加分，同时取消相关劳动力市场影响评估（LMIA）要求。
2026年10月16日，加拿大移民、难民和公民部部长莉娜·梅特莱格·迪亚布（Lena Metlege Diab）宣布对快速通道综合排名系统（CRS）进行调整。新规则将于2026年11月3日起正式生效。
根据新规，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）将为拥有合格加拿大工作经验或高薪职业有效工作邀请的候选人提供额外加分。此次调整旨在使移民政策更好地契合加拿大的经济与劳动力市场需求，吸引并留住最有可能在劳动力市场取得成功的熟练工人。
所谓“高薪职业”，是指中位工资至少达到加拿大整体劳动力中位工资1.3倍的职业。符合条件的高薪职业涵盖医疗保健、技术工种、工程、科技和教育等领域。
自2026年11月3日起，用于获取快速通道新积分或满足项目资格要求的有效工作邀请将不再需要提供劳动力市场影响评估（LMIA），此举旨在减少候选人和雇主面临的行政负担。不过，IRCC仍将继续评估工作邀请的真实性及其是否符合项目要求，包括核实雇主的参与情况和候选人的资质。
在劳动力市场融入因素下，无随行配偶或同居伴侣的候选人最高可获150分，有随行配偶或同居伴侣的候选人最高可获140分。加拿大工作经验与工作邀请的积分不可叠加，候选人仅可获得两者中分数较高的一项。
已在快速通道候选池中的候选人，其CRS分数将在新系统下自动重新计算。该过程最长可能需要两周时间，期间邀请轮次将暂停。希望凭借有效工作邀请获得加分的候选人，必须在2026年11月3日之前更新个人资料并提供所需信息。