加拿大政府启动劳动力保留与再培训计划 应对关税冲击
2026年10月22日，加拿大政府正式启动劳动力保留与再培训计划（WRRP），为受关税等经济挑战影响的雇主和员工提供培训补贴、灵活工作分担安排及就业保险临时措施。该计划预计将防止约2万个裁员岗位，惠及多达6.6万名工人。
2026年10月22日，加拿大政府正式启动劳动力保留与再培训计划（Workforce Retention and Retraining Program，简称WRRP），并同步开放在线申请表格。该计划是加拿大政府于2026年8月宣布的35亿加元“工人与雇主快速响应支持”投资的一部分，旨在帮助雇主在经济挑战尤其是关税冲击下留住员工并提供再培训机会。
根据计划细则，符合条件的雇主可为每名参与员工获得最高1,000加元的资金，用于支付培训和行政管理费用。参与计划的员工在缩短工时的情况下，可通过就业保险（EI）工作分担福利与收入补贴相结合的方式，使收入维持在接近正常水平。针对受关税干扰的雇主和员工，WRRP允许通过连续协议临时获得累计长达152周的支持。此外，雇主必须承诺在至少40%的协议期内提供培训机会，方符合申请资格。
在就业保险方面，多项临时措施已延长最多一年。这些措施包括取消一周的等待期，以及为长期在职员工额外提供20周的就业保险福利。关于离职金的规定也被暂时中止，这意味着即使工人领取了遣散费或假期工资，仍可在失业后立即获得就业保险福利。同时，一项为期一年的新就业保险措施简化了离职原因的认定规则，确保近期更换工作的工人在非因自身过错失去最近一份工作时，不会在申请就业保险时受到处罚。
加拿大政府预计，WRRP将帮助防止约2万个裁员岗位，支持超过2,300家雇主，并使多达6.6万名工人受益，其中约5万人将获得再培训支持。此前，自2025年1月以来，工作分担计划的临时灵活性措施已通过约1,600项协议避免了约2.5万个裁员岗位。目前参与工作分担计划或正在接受工人保留补助金支持的雇主，无需重新申请即可无缝过渡至WRRP。
除WRRP外，区域关税响应倡议（RTRI）也为受关税影响的中小型企业提供支持，以增强其竞争力并缓解流动性压力。