加拿大养老金计划投资局裁撤主动股票部门数十名员工并合并业务
因主动股票策略长期表现不佳，加拿大养老金计划投资局（CPPIB）正裁减该部门数十名员工，并将其与资本市场及因子投资部门合并。该策略在2026财年亏损35亿加元，五年累计亏损达60亿加元。
加拿大养老金计划投资局（CPPIB）正在对其主动股票部门进行裁员，涉及数十名员工，并将该部门与资本市场及因子投资部门合并。
此次重组源于该部门长期的业绩低迷。数据显示，在截至3月31日的2026财年，主动股票策略录得35亿加元的亏损；过去五年间，该部门累计亏损达60亿加元。若将时间跨度拉长至十年，该部门仅实现19亿加元的收益。
自2020年起领导主动股票部门的高级董事总经理弗兰克·耶拉奇（Frank Ieraci）是此次离职的员工之一。合并后的新部门将由现任资本市场及因子投资部门负责人希瑟·托宾（Heather Tobin）领导。部分受影响的员工可能会在CPPIB的其他部门获得职位。
截至6月30日，主动股票部门管理的资产规模为368亿加元。CPPIB表示，该部门表现不佳的部分原因在于2022财年因中国监管政策变化而遭受的损失。
CPPIB代表超过2200万名在职和退休的加拿大人管理着总计8640亿加元的资产。在过去十年中，该基金整体的平均年化回报率为8.8%。