新斯科舍省学校后勤人员罢工威胁促使劳资双方重返谈判桌
在面临全省学校后勤人员罢工威胁后，加拿大公共雇员联盟（CUPE）与新斯科舍省政府将于周四重返谈判桌。工会要求四年内时薪至少增加3.50加元，若未达成协议，罢工原定于11月2日周一启动。
代表新斯科舍省学校后勤工作人员的加拿大公共雇员联盟（CUPE）收到省政府表示愿意于周四重返谈判桌的信号。此前，工会曾发出罢工警告，涉及全省约5,500名工作人员。
CUPE在全省范围内代表的这5,500名员工包括幼儿教育工作者、教育项目助理、教学助理、校车司机、图书管理员、清洁工、食堂工作人员以及学生支持人员。新斯科舍省学校董事会工会委员会主席纳尔逊·斯科特（Nelson Scott）表示，工会提出的薪资要求旨在将薪酬最低的CUPE成员的时薪提升至至少24加元。
根据工会此前的声明，如果雇主未能提供一份在四年内将工资提高至少每小时3.50加元的协议，CUPE将在周五发出48小时罢工通知。若届时仍未达成可接受的协议，全省范围的罢工原定于11月2日周一开始。由于各地区工会代表人数不同，潜在的罢工对省内不同地区的影响也会有所差异，教育系统可能因缺乏一线工作人员而陷入停滞。
新斯科舍省教育与早期发展部部长布伦丹·马奎尔（Brendan Maguire）表示，由于谈判过程仍在进行中，他不愿对具体的合同要求发表评论，但他鼓励CUPE回到谈判桌前，以避免发生罢工行动。
新民主党（NDP）领袖克劳迪娅·钱德（Claudia Chender）对此提出批评。她指出，全省各地的家庭正在为应对可能的罢工制定紧急计划，并批评政府在与一线工作人员进行谈判方面的能力不足。