加拿大政府勒令Cleveland-Cliffs 15天内撤回Stelco裁员计划
加拿大工业部长Mélanie Joly向美国钢铁企业Cleveland-Cliffs发出要求函，限其15天内撤销在安大略省Hamilton和Nanticoke工厂裁减最多500名工人的计划。政府指控此举违反2024年收购Stelco时依据《加拿大投资法》作出的就业承诺，若不遵从将面临罚款或强制撤资的法律后果。
加拿大工业部长Mélanie Joly已向Stelco的美国母公司Cleveland-Cliffs发出正式要求函，限期15天撤回在安大略省Hamilton和Nanticoke工厂裁减最多500名工人的计划。若该公司未能在规定期限内遵从，联邦政府将采取法律行动。
加拿大政府指出，这些裁员违反了Cleveland-Cliffs于2024年收购Stelco时依据《加拿大投资法》所作出的具有约束力的承诺。根据该承诺，公司须维持平均年度工会员工总数不低于1,766人，且受薪员工不少于603人，此义务持续至2029年。Joly警告称，法律诉讼可能导致经济处罚，或由法院下令强制Cleveland-Cliffs剥离Stelco资产。
总理Mark Carney表示，Cleveland-Cliffs推进裁员计划是对其加拿大员工的“背叛”。
Cleveland-Cliffs方面辩称，由于美国对钢铁征收关税，裁员对公司生存而言是必要的。Stelco总裁Paul Simon主张，市场环境的改变（如关税政策）允许不执行或重新谈判投资承诺。然而，加拿大政府反驳称，相关关税是可以预见的，并指出Cleveland-Cliffs首席执行官Lourenco Goncalves曾公开表示对美国50%的钢铁关税“非常满意”，并声称自己在推动该政策中发挥了作用。
此外，双方在如何衡量就业水平上存在分歧。Cleveland-Cliffs认为每日雇佣人数无需完全一致，因此并未违约；而政府则强调承诺针对的是平均年度总就业水平。值得注意的是，Cleveland-Cliffs此前报告称Stelco第三季度业绩为收购以来最强，这与其所称裁员系出于迫切生存需要的说法形成矛盾。
此次争端不仅使安大略省钢铁行业面临多达500个岗位的流失风险，也可能引发旷日持久的法律纠纷，并进一步加剧围绕钢铁关税的外交与贸易紧张局势。