加拿大联邦政府延长低薪临时外劳工作期限并调整多项移民政策
加拿大联邦政府宣布将低薪临时外国工人的最长雇佣期限从一年延长至两年，同时保留失业率高于6%城市的招聘限制，并将幼儿教育工作者纳入豁免职业名单。此外，农村社区移民试点项目将转为永久计划。
加拿大移民部长莉娜·迪亚布（Lena Diab）在新斯科舍省斯特拉顿（Stellarton, N.S.）举行的新闻发布会上宣布了针对临时外国工人项目及移民政策的系列调整。
根据新规，联邦政府将低薪劳动力市场影响评估（LMIA）的最长有效期从一年延长至两年，这意味着企业可以在更长时间内雇佣低薪临时外国工人。
在失业率限制方面，政府将继续维持在失业率高于6%的城市招聘临时外国工人的限制措施。不过，幼儿教育工作者已被新增至不受该6%失业率限制的职业豁免名单中。
政府还提出了一系列拟于2027年3月1日生效的措施。这些措施需要各省和地区选择加入（opt in）后方可实施。一旦加入，各省和地区将有权允许雇主将低薪临时外国工人在其劳动力中所占的比例上限从目前的10%提高至15%，并可对职业豁免进行调整。这赋予了各省和地区根据区域需求定制临时工人项目的权力。
与此同时，农村社区移民试点项目（Rural Community Immigration Pilot）将正式转为一项带有永久居留途径的政府永久计划，旨在帮助面临劳动力短缺的农村社区吸引技术型外国工人获得居留权。
该试点项目此前已涵盖14个农村社区中超过1950家经过审查的雇主。根据最新的移民水平计划，约有5500个永久居留名额被分配给该项目。
围绕临时外国工人政策的政治分歧依然存在。保守党领袖皮埃尔·波利耶夫尔（Pierre Poilievre）表示，在失业率高于5.5%的社区不应使用临时外国工人项目，这一主张比政府目前维持的6%门槛更为严格。而根据加拿大统计局（Statistics Canada）的数据，10月份全国失业率为6.7%。