新斯科舍省学校支持人员面临罢工威胁 残障儿童家长深感焦虑
新斯科舍省约5500名加拿大公共雇员联盟（CUPE）学校支持人员可能举行罢工，引发残障儿童家长的强烈担忧。尽管截至周一尚未提交48小时罢工通知，但围绕教育项目助理等关键岗位的劳资争议已令脆弱学生群体面临服务中断风险。
新斯科舍省约5500名加拿大公共雇员联盟（CUPE）成员正面临罢工可能，这一不确定性令该省残障儿童的家长感到愤怒与焦虑。截至周一，工会尚未提交法定的48小时罢工通知。
这些学校支持人员包括教育项目助理（EPA）和幼儿教育工作者，他们为脆弱学生提供安全看护、沟通协助和学习支持。家长罗宾·古舒（Robin Gushue）表示，她患有脑瘫的女儿奥利维亚（Olivia）需要全程陪护，且从轮椅转移时必须由两名支持人员协助。家长们认为，一旦罢工导致这些工作人员缺位，将构成对残障儿童群体的歧视。
残障儿童的母亲克里斯汀·斯科特（Kristen Scott）发布了一段视频信息，批评潜在的罢工行动以及政府在支持人员谈判中的处理方式。如果罢工发生，部分年级的学生可能被迫转为线上或居家学习，从而失去进食、保暖、日常结构安排及沟通辅助等基本支持服务。
在劳资争议方面，CUPE第5047地方分会主席雪莉·麦克尼尔（Shelley McNeil）指出，尽管学生需求不断增加，今年秋季仍有超过50名教育项目助理被解雇。工会声称，这些裁员与省级指令有关。
新斯科舍省政府对此予以否认。政府通讯代表克里斯塔·希格登（Krista Higdon）表示，人员变动是由于入学率下降所致，并指出哈利法克斯区域教育中心（HRCE）的数据与工会的猜测不符。希格登称，各区域教育中心已提出四年内总计至少7%的年度加薪方案，其中低薪员工的加薪幅度接近17%。她还强调，政府会审查支持计划以促进学生的独立性，而非随意削减支持。
根据官方数据，哈利法克斯区域教育中心在2025-26学年资助了1046名教育项目助理，并在今年新增了5个名额，总数达到1051人。
此次潜在的罢工危机唤起了人们对2023年事件的记忆。当时，哈利法地区的学校支持人员曾举行了长达约六周的罢工。家长和工会均表示，支持人员长期面临人手不足和待遇偏低的问题，而当前的僵局进一步加剧了全省八个区域教育中心及八个CUPE地方分会覆盖范围内的紧张局势。